Létezik-e valóban az értékalapú kapcsolódás munkavállaló és munkáltató között? Azt a kérdést szeretném körbejárni – egy nagyon személyes történeten keresztül
Menkó Zsuzsi | Mindfulness-tanár és coach
2021-ben kezdtem írni. Egyfajta szakmai önreflexiónak indult, hogy visszatekinthessek az utamra.
Ezek az írások nem megfelelni akarnak, nem tanítani.
Csak megmutatni egy-egy nézőpontot, ami bennem született – emberként, coachként, úton lévőként.
Ha olvasás közben megszólal benned valami, akkor már létrejött a kapcsolat.
És talán ez a legfontosabb: kapcsolódni önmagunkhoz… és egymáshoz.
Létezik-e valóban az értékalapú kapcsolódás munkavállaló és munkáltató között? Azt a kérdést szeretném körbejárni – egy nagyon személyes történeten keresztül
A „nem tudható” megtapasztalása a coachingban – coachoknak és mindenkinek Ne akard tudni, mi kell a másiknak! Valószínű nem én
A metaforák ereje a coachingban Részlet egy sajátélményű coachingból: Coach: Hogyan festenéd le azt az élethelyzetet, amiben most benne vagy?Ügyfél:
Mire fókuszálsz az életedben? Neked szól az alábbi írás, ha inspirációra lenne szükséged, mert• fókuszod elveszik a napi teendőid között
Mi a te autentikus hangod? Egy élmény az ICF konferenciáról Amikor októberben elmentem az ICF éves konferenciájára és volt szerencsém
Te hogyan kapcsolódsz? Te hogyan kapcsolódsz a környezeteddel? És önmagaddal? Mikor kapcsolódsz gyerekkori öntudatlan mintázataid alapján és mikor autentikus éneden