Karrierutam az önismeret szemüvegén keresztül

Ezt az blogot azért hoztam létre, hogy a személyes történetemen keresztül írjak azokról a változásokról, amik a karrieremet átívelték. Minden történetem egy-egy tipikus coaching téma lehet. Az önreflektív írás segít rendszerezni a gondolataimat és ezáltal visszatekinthetek a bennem lezajlott folyamatokra. Az itt és most távlatából, jelenlegi ismereteim birtokában más aspektusokból is meg tudom figyelni  saját magam és a környezetem működését. Önismereti-szakmai napló, ami másoknak is adhat új perspektívát a saját életükre vonatkozólag.

Az identitás azonosságot jelent, más szóval tisztában lenni önmagunkkal. Identitásunk egész életünkön át, inkább lépcsőzetesen, mint folyamatosan történik. Erik Ericson pszichológus szerint az énidentitás a szociális interakcióink során folyamatosan változik, fejlődik. Ahogy tudatosítjuk az önmagunkról alkotott képet, annál könnyebben fogunk tudni...

Mostanra a visszajelzés adásának kultúrája szinte beleépült a mindennapi munkakörünkbe, amennyiben emberekkel dolgozunk együtt. Amennyiben valaki vezető -legyen akár projekt vagy osztály-, azoknak szinte már KPI előírás, hogy beosztottjainak visszajelzéssel szolgáljon. Aki nem vezető pozícióban dolgozik, őket is sokszor kérik 360 fokos visszajelzés...

Az idealizálással sokan már lehet találkoztak párkapcsolati szinten. Az első randin mindenki a legjobb formáját mutatja. Alkotunk egy idealizált képet a másikról, felruházzuk őt bizonyos, számunka tetsző tulajdonságokkal, aztán amikor ezekkel a tulajdonságokkal ellentétes viselkedésbe csap át, hirtelen csalódunk. Pedig miről is van szó? Mindenki...