Karrierutam az önismeret szemüvegén keresztül

Ezt az blogot azért hoztam létre, hogy a személyes történetemen keresztül írjak azokról a változásokról, amik a karrieremet átívelték. Minden történetem egy-egy tipikus coaching téma lehet. Az önreflektív írás segít rendszerezni a gondolataimat és ezáltal visszatekinthetek a bennem lezajlott folyamatokra. Az itt és most távlatából, jelenlegi ismereteim birtokában más aspektusokból is meg tudom figyelni  saját magam és a környezetem működését. Önismereti-szakmai napló, ami másoknak is adhat új perspektívát a saját életükre vonatkozólag.

Korábban a diplomácia kifejezést inkább a közigazgatáshoz, azon belül is az országok vezetései közti interakcióhoz társítottam. Azonban a diplomácia megjelenik vállalati környezetben, vezetői stílusban, de akár a mindennapi kommunikációkban is. Diplomatikusan fogalmazni annyit tesz, mint tapintatosan őszintének lenni mások érzéseit is szem előtt...

Kihívást jelent vezetőnek lenni egy kulturálisan különböző értékeket valló organizációban. A vezetői stílust meghatározza a környezet, azonban a környezet is formálódik a vezetői stílus értelmében. Ki milyen vezetői stílust vall, mi a szükségszerű az adott rendszerben, amiben a vezető létezik? A vezetői stílus váltogatható környezettől függően és...

Amikor az emberek többsége állást keres, akkor általában az álláskeresési portálokhoz fordul. A munkaadók választékosan kifejtik a pozíció leírását, mit várnak el tőled, mit nyújtanak cserébe stb. Én kevesebbszer -vagy szinte soha?- hallottam még olyanról, hogy egy álláskereső tölt fel magáról "hirdetést", hogy milyen munkát keres, mik az...

Te mindent elhiszel, amit mondanak neked, hallasz vagy olvasol? Mi alapján döntöd el a hallottak, írtak valódiságát, igazságtartalmát? Esetleg utánajársz a témának, mielőtt te magad is döntenél? Mennyire bízol a saját ítélőképességedben? Mennyire hagyatkozol saját tapasztalásaidra? Volt már olyan, hogy a főnököddel ellentétes véleményen voltál egy...